EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. SISTEMA INTEGRADO PREVISIONAL ARGENTINO. Unificación del Régimen Previsional Público. Ley 26425. Dependiente que prestaba labores en una AFJP. Despido sin causa. GRUPO ECONÓMICO. Falta de justificación de la ruptura dispuesta por la otra empresa, para quien no resultaba imposible la continuidad de su actividad. PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD. Embarazo de la trabajadora. Ley 26485 –Protección Integral de las Mujeres–. Indemnización agravada –Art. 182 de la Ley 20744–. Procedencia